Консультации по трудовому праву

Пособие при ликвидации компании

Вопрос:

Добрый день. Я официально трудоустроена и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас снова забеременела и в июне мне нужно оформлять декретный отпуск по рождению второго ребенка. Но в моей компании сказали что наша фирма то ли проходит реорганизацию то ли ее перепродают, конкретного ничего не говорят. Предлагают мне просто уволиться без каких либо выплат. Каким образом мне поступить и как правильно оформить документы на все пособия на второго ребенка. Спасибо большое заранее!!!

Ответ:

Ни в коем случае не увольняйтесь. вас обманывают. Возьмите лист нетрудоспособности в связи с беременностью и родами (70 дней до родов и столько же, а иногда и больше, после родов) и вместе с заявлением об отпуске по беременности и родам передайте в администрацию работодателя. Вам предоставят отпуск и осуществят необходимые выплаты И больше ни о чем не думайте. Пусть решает администрация. Ваше дело согласиться с их решением или нет.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, вы можете задать их на юридическом портале "Живой закон".

 

Яндекс.Метрика